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ENCUENTRO PLANTEA LA NECESIDAD DE CREAR UNIDADES CONTRA EL RACISMO EN INSTITUCIONES PÚBLICAS

  • Sólo los ministerio de Trabajo y Salud cuentan con Unidades Contra el Racismo y Discriminación

Encuentro de Sumariantes y Responsables de Recursos Humanos de los Ministerios del Órgano Ejecutivo

(Viceministerio de Descolonización, 22 de abril de 2015).- El Comité Nacional Contra el Racismo y Toda Forma de Discriminación, bajo tuición del Ministerio de Culturas y Turismo, realizó hoy el segundo encuentro de Sumariantes y Responsables de Recursos Humanos de los Ministerios del Órgano Ejecutivo. La finalidad del encuentro fue fortalecer la institucionalidad antirracismo y elaborar un protocolo para la sanción y prevención de actos de racismo y discriminación en la administración pública.

El evento logró reunir a representantes de 20 ministerios del Órgano Ejecutivo, siendo el ausente la cartera de Presidencia.

“Están aquí sumariantes y personal de recursos humanos de cada Ministerio porque las mayores denuncias vienen del ámbito del gobierno, ministerios, gobernaciones y municipios y el Comité no  abastece para la atención de las denuncias”, explicó Félix Cárdenas, Viceministro de Descolonización.

Según informó Leoncio Gutiérrez, Director General de Lucha Contra el Racismo, es el segundo encuentro en el que se incluyó a personal de Recursos Humanos con la finalidad de elaborar protocolos para la sanción y prevención de lucha contra el racismo de acuerdo a un cronograma para esta gestión.

Así mismo, el titular de Descolonización, en su calidad de Presidente del Comité Nacional de Lucha Contra el Racismo, remarcó la imperativa necesidad de crear Unidades de Lucha Contra el Racismo y Discriminación en las Instituciones públicas.

“El Comité Nacional Contra el Racismo no abastece para atender estas denuncias y el año pasado la sesión del Comité Nacional estableció que todas las entidades públicas deben crear Unidades de lucha contra el racismo, esto no implicaría presupuesto adicional sino adecuar los ítems que se tienen para trabajar en la eliminación de racismo y discriminación”, señalo la autoridad.

Por otra parte, el viceministro ejemplificó los casos recurrentes en racismo y discriminación en el ámbito educativo y de comunicación.

“Las mayores denuncias vienen de unidades educativas porque en estos tiempos del siglo XXI, aún no se entiende, las opciones sexuales, el tema afroboliviano, existe el bullyng o violencia escolar en estudiantes, en maestros, de padres a alumnos, por ejemplo; en esto debería actuar el Ministerio de Educación  a través de su Unidad de Lucha Contra el Racismo. Por otro lado, hay programas televisivos donde permanentemente hay actos racistas que discriminan y menoscaban la integridad de las personas, entonces el Ministerio de Comunicación  debería actuar también a través de su Unidad de Lucha Contra el Racismo”, detalló Cárdenas. 

Según los avances planteados por el CNCRD, existen dos Ministerios del órgano Ejecutivo que a la fecha crearon sus Unidades de Lucha Contra el Racismo; el Ministerio de Salud y el Ministerio de Trabajo.

En cuanto al estado de denuncias que plantea la Dirección General de Lucha Contra el Racismo, esta dependencia de estado recibió 165 denuncias en el ámbito público desde el 2012 al 2015; de estas denuncias se lograron 23 sentencias que corresponden a destitución de cargos en su mayoría, sin embargo informaron que también se resuelven en la vía conciliatoria como establece la Ley 045.

El segundo encuentro se desarrolló en instalaciones del Hotel Camino Real de la sede de Gobierno durante toda la jornada. El evento contó con la modalidad de exposiciones y conformación de mesas de trabajo por áreas.

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